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こんにちは！

インベントラボ斎藤です。

 

突然ですが、

会社は休暇の取得をすすめてくれていますか？

休暇を前向きな気持ちで過ごしていますか？

心とカラダはリフレッシュしていますか？

 

・

・

・

 

( ・∇・) No！

 

 

 

そんなあなたに。

 

 

ポジティブ〜

 

オフ！

 

 

TRUSTは、観光庁が 内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同して提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動に賛同しています。

ポジティブ・オフ >>

 

観光庁：「ポジティブ・オフ」運動とは より引用

 

スタッフ・会社、そして社会にもメリットがある「ポジティブ・オフ」。相乗効果をつくりだしていきましょう！

 TRUSTの取り組み例 をご紹介いたします。

 

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悩み①

とにもかくにも休みづらい( ・∇・)

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→ 制度で休暇取得を支援します！

 

■ノー残業DAY

毎週金曜日は定時退社

■誕生日休暇

誕生日当日に、有給休暇とは別に休暇を取得することができます。

また、月のはじめに人事から誕生日のお知らせメールを流すことで、会社全体で取得しやすい環境づくりをしています！

これで、誕生日が言いづらい・・なんてこともありません！

 

 

 

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悩み②

休みはあるけど楽しみ方がわからない( ・∇・)

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→趣味サークル&社内イベントを企画しています！

 

■趣味サークル
ディズニー！ゴルフ！サーフィン！ゲーム！
みんなの”好き”をサークル活動にしてオフを楽しんでいます。

 

 

・TRUST FES ！

年に2回（夏・秋）に開催されるTRUST FESは、ご家族も一緒に楽しんでいただけるイベントを企画しています。

 

’18夏：BBQ

 

’18秋：大運動会

 

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悩み③

特技や趣味をいかして休日を活用したい( ・∇・)

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→ 特技を発表する場を提供しています！

当社が運営しているベーグル専門店「AFFIDAMENTO BAGEL」のワークショップの一部を、当社のスタッフやご家族が講師をつとめています。

 

ネイリストの資格をもつ玉置さんのネイル講座

 

スタッフの奥様主催の折り紙でバーンスターづくり

 

建築の事業部のスタッフでDIY講座も♪

 

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悩み④

地域貢献活動とかしてみたい( ・∇・)

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→多摩エリアの地域活動に参加しています！

 

地域のお祭りで、ベーグルのお店を出店したり「工具体験」のブースをつくったり！

多摩地域の企業として街の皆さまとの交流も大切にしています。

 

 

 

このように、オフ を ポジティブ に過ごす制度を、今後も整えていく予定です。

 

そして、2019年4月から年次有給休暇の5日以上の取得が義務化されますね。

制度ももちろんですが「風土」としてオフの活用が根づくように、「ポジティブ・オフ」運動を続けていきます！